ICS Tepatkah diterapkan di Indonesia? (Bag.2)

ICS menjadi solusi di US dalam penanganan bencana ataupun insiden, sehingga diterapkan menjadi NIMS (National Incident Management System). US sendiri memiliki kultur yang berbeda dengan Indonesia dalam segi SDM relawan.

Dalam ICS, relawan akan datang manakala dibutuhkan/diminta. Sedangkan di Indonesia, SDM relawan justru luber atau berlebih. Hal ini terlihat dari antusiasme relawan yang mengantri untuk diberangkatkan ke daerah bencana. Bahkan di beberapa kasus, relawan hanya bermodalkan pakaian, akomodasi dan alat seadanya berangkat ke luar pulau yang terjadi bencana.

ICS Sebagai Referensi Penanganan Bencana

Hari ini, Sabtu (19/10/2019) saya mengikuti workshop yang diadakan oleh Magister Manajemen Bencana UPN Veteran. Banyak hal baru dan menarik yang saya pelajari di kesempatan kali ini terkait penanganan bencana. Yang mana jamak diketahui bersama bahwa negeri kita ini memiliki banyak potensi bencana baik karena manusia atau alam.

Tema hari ini adalah ICS sebagai Referensi Penanganan Darurat Bencana. Poin pertama yang perlu disadari bahwa, dalam konteks ini ICS adalah referensi tidak resmi yang dapat digunakan penanganan bencana di Indonesia oleh Pemerintah (BNPB, BPBD), adapun secara resmi Pemerintah menggunakan PERKA BNPB untuk menjalankan operasi penanganan bencana. Menurut Pak Danang (BPBD Yogyakarta), sebenarnya PERKA BNPB pun banyak mengadopsi dari ICS. Lalu apakah ICS?

4 Kuadran Afeksi

Kenapa saya buat sendiri mengenai kuadran afeksi? Biar anda rajin nengok blog saya lalu share ke yang lain, hehe. 4 kuadran afeksi yaitu:

• Afeksi positif tinggi
  • Waspada,
  • Bersemangat,
  • Gembira,
  • Bahagia,
• Afeksi positif rendah
  • Puas,
  • Damai,
  • Relaks,
  • Tenang,
• Afeksi negatif rendah
  • Sedih,
  • Depresi,
  • Bosan,
  • Lesu,
• Afeksi negatif tinggi
  • Kecewa,
  • Stres,
  • Gugup,
  • Tegang

Bagan:

Penyusun
A. Rofiqi
_____________________
Referensi:
Robbins, Stephen P and Timothy A. Judge, Organizational Behavior 15th ed, 2013, Pearson.
sreeramtraders.wordpress.com

Afeksi, Emosi & Suasana Hati

Seringkali entrepreneur dan karyawan mengalami degradasi kinerja disebabkan suasana hati yang tidak menentu, merasa aras-arasen (malas-Jawa) dalam beraktivitas ekonomi, atau di antara mereka ada yang tengah emosi lalu membuat keputusan. Apakah yang membedakan emosi & suasana hati? Apa pembentuknya?

Karena Normal itu Penting

Bagaimana jika data tidak normal?